临沭农商银行强化合规建设，筑牢高质量发展根基

临沭农商银行持续强化合规建设，持续强化合规管理长效机制建设，大力营造“不敢违规、不能违规、不想违规”的合规文化氛围，促进全行合规意识再提高、合规管理再强化、合规文化再提升，筑牢高质量发展的根基。

建立警示教育常态化机制，在精神上补“钙”。一是在将案例警示教育作为全行月度经营分析会、各网点月度例会学习的基础上，通过网点晨夕会、部门例会等形式反复学习强调，正面引导和反面警示相结合，以案说法、以案明纪，引导员工不断增强规矩意识、风险意识和底线意识。二是扎实推进党史学习教育，补足精神钙，把学习党史同优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化、廉政文化和农信“大挎包”精神专题教育相结合，对农信“大挎包”精神再挖掘再提炼再阐释，切实在全行营造传承弘扬“大挎包”精神的浓厚氛围，激发合规经营内生动力。

持续做好合规宣讲常规工作，在工作上加“油”。一是常态化开展合规宣讲，围绕“以合规为中心的经营理念”设定合适主题，组织高管、支行行长、客户经理、内勤人员等广泛开展合规宣讲，形成“人人讲合规”的良好氛围，让“学合规、讲合规、做合规”成为全体干部员工的行动自觉，筑牢合规文化的根基。二是通过召开专题警示教育大会、集中观看警示教育片和廉政文化教育，持续向干部员工敲响警钟，强化警示教育，系牢风纪扣子，告诫全体干部员工要以案为戒，以身作则，时刻不放松对自己的严格要求，始终保持清醒的头脑，

深入开展内控合规警示教育，在思想上充“电”。一是该行结合各岗位人员履职特点和实际情况，选取身边事、身边人的“活教材”，编制典型案例，召开反思研讨会，通过“代入感”自我剖析、“面对面”点评分析，深刻剖析违规原因、违规表现、违规成本，开展靶向教育。同时将合规宣讲纳入月度分析会的固定内容，逢会必讲，今年以来，共开展合规宣讲10余场。二是常态化开展警示教育，教育广大干部职工要经得住诱惑，抛得开情面，守得住底线，严格自律，真正从内心深处警示自己，把握好人生航向，清清白白做事，堂堂正正做人，守住“底线”，不踩“红线”，不越“雷区”，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，争做合规合法的模范员工，为各项业务发展作出应有的贡献。